A partir de hoje, 26 de maio, a segurança do trabalho no Brasil ganha um novo patamar com a atualização da NR-1. Mais do que prevenir acidentes físicos, as empresas agora são obrigadas a gerenciar os riscos psicossociais, como o burnout e o assédio moral.
Essa mudança exige que o PGR e o GRO sejam revisados para refletir a realidade da saúde mental no ambiente laboral. O descumprimento pode levar a multas e facilitar a responsabilização da empresa em processos judiciais